あっと就業規則

就業規則の清書(改訂)に
お悩みの会社様へ

業界初 最速・最短 就業規則の清書(改訂) ならお任せください業界初 最速・最短 就業規則の清書(改訂) ならお任せください

派遣業・医療業・
IT業の経営者様担当者様に
大変喜ばれています

当社では社労士さんが
敬遠する
就業規則の清書(改訂)
業務をお手伝いします

  • 仕事が忙しくて改訂することに踏み切れない
  • 許認可を受けるため、スピーディに完成させたい
  • 従業員にお願いしていたら、時間がかかり進まない
  • 自社に合った就業規則を専門家にお願いしたい
  • 紙ベースの就業規則をデータ化したい
  • 年に何度も改訂する
  • 目次付きでの作成

改訂が多い業種

  • 派遣業

    2020年法改正で就業規則も変わります

  • 医療業

    病院・老人ホームなどは規定改訂が多くある業種です

  • IT業

    残業などが多いIT業は特に労務相談が必要です

納期は最短3日~

納期はヒアリング完了から最短3日よりスピード納品

なぜ
改訂は早いのか?

通常の社労士さん・・・Wordのみで作る
なら
条文改訂をエクセルで管理するから
複雑な条文処理や各項目管理も
しっかりできます

オート作成→データ管理加工→チェック

システム化により、他の条文を指し示す
条文を自動でチェック!!

※納品物は「Word形式」になります。

見出しについて 3段階の見出しをオートで作成

よくある質問

  • 他の社労士事務所は御社ほどスピーディに対応できないと思うのですが、御社と他の社労士事務所との違いは何ですか?

    当社では、「あっと就業規則」(サービス名称)専用の(当社独自開発)ツールを利用している点が違います。一般的な社労士事務所では、就業規則を“ワードのみ”で管理や作成をしていますが、当社では、①条文の管理をエクセルで行い、②清書、チェックや目次作成作業をワード(プログラム)で行います。これによって、精度の高い、かつ、スピーディな清書作業を可能にしています。

  • 紙(PDF)ベースでしか存在しない就業規則をデータ(ワード)化したいだけですが、お願いできますか?

    はい、もちろんです。
    (※ただし、にじみや汚れ等によりOCR機能での読み取りが難しい場合は、お時間を頂くか、あるいは、お断りさせて頂く場合がございます。)

  • お預けする就業規則には目次がありませんが、目次も付けてもらえるのですか?

    はい。「目次あり」でご依頼頂いた場合に、対応しております。

  • 清書作業のおおよその見積額を知りたいのですが。

    納品期日 目次なし※1 目次あり※1
    10営業日以内 200,000円 240,000円
    1ヵ月以内 167,000円 200,000円
    1~2ヵ月以内 134,000円 160,000円
    • ※1…目安として、Word 100ページ以内となります。超える場合は、別途お見積りとなります。
    • ※2…図表は1つにつき、500円(小)、1,000円(中)、2,000円(大)。
    • ※3…全て税抜き価格。2019年9月現在。
  • 納品までの流れを教えて下さい。

    1. ①お電話またはお申込みフォームからご連絡ください。
    2. ②担当者より、折り返しのご連絡をいたします。
    3. ③ご希望の内容をヒアリングさせていただきます。
    4. ④お見積書と清書版イメージをお送りします。
    5. ⑤ご依頼・ご契約
    6. ⑥納品
  • 許認可の関係で、出来る限り就業規則の清書を急ぎたいのですが、何日位で納品してもらえますか?

    最短で3日~1週間程度で対応可能な場合がございます。
    (※ただし、条文内容・規程の構成が確定している場合に限ります。また、混雑状況等により、通常通りの納品期日とさせて頂く場合もございます。)

  • 派遣業、医療業、IT業以外でも、対応してもらえますか?

    はい、もちろんです。全ての業種に対応しております。

  • 医療機関の就業規則で条文数が200近くあり、条文の追加・削除、目次の付加もお願いしたいのですが、本当に1週間程度で納品してもらえますか?

    はい。それに加えて、同規程内の他条文を指し示す条番号もチェックします。(※ただし、条文の内容・規程の構成が確定している場合に限ります。)

  • 就業規則の新規作成や改訂もお願いできますか?

    はい、もちろんです。お見積りにつきましては、お問い合わせください。

  • 頻繁に就業規則を改訂しているのですが、改訂作業に時間がかかってしまっています。継続的に改訂作業をお願いしたいのですが。

    はい。就業規則の管理顧問も行っておりますので、詳細につきましては、お問い合わせください。

  • 他の社労士事務所では、同じようなサービスを行っていないようですが、なぜ、御社では行えるのでしょうか?

    当社の代表が、前職で大量の文字データを扱っていた経歴があり、そのノウハウを活用しています。

STORY

鈴木 健市

私は前職で表計算ソフト、テキストエディタソフトを利用し、数十万件単位のデータを加工・管理してきた経験がございます。
就業規則はワードで作成するのはとても手間なものです。
それでも、まだまだワードを使用している社労士さんが多い中、エクセルで就業規則作成ができる仕組み「あっと就業規則」を独自開発いたしました。
新規作成は比較的、簡単に出来ても、改訂は既存の条文や構成がある為複雑になります。
この方法だと、改行の間違いがなく、精度の高い就業規則の作成が可能です。

お困りの経営者様、ぜひお気軽にお問い合わせください。

社会保険労務士法人Next Partners

代表社員 鈴木 健市

法改正等に伴う就業規則の改訂作業は、
ご担当者様も大変ですよね?

改訂ポイントを確認しながら、御社の運用に合った内容について検討し、しっかりチェック。
改訂が必要なお客様は今すぐお問い合わせください

以下のフォームにご記入の上、「送信する」ボタンを押してください。
なお、弊社の明示するプライバシーポリシーをご一読いただき、内容に同意していただいた上でのご記入をお願いします。

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042-595-7863

会社概要

名称 社会保険労務士法人Next Partners
所長 特定社会保険労務士 鈴木 健市
所在地 〒190-0023 東京都立川市柴崎町3-11-2
太陽生命立川ビル
(JR立川駅南口より徒歩3分)
TEL 042-595-7863
FAX 042-595-7864
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